المهام

1/ إ عداد الخطط التدريبية على أسس علمية مدروسة, لتقليص فجوة الأداء بين الواقع والمأمول.
2/ تصميم برامج تدريبية وفق الاحتياجات التدريبية الواقعية لأفراد القطاعين: العام والخاص.
3/  تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية وفق جدول زمني حسب حوجة المجتمع.
4/ تقديم الاستشارات والمقترحات التدريبية للجهات ذات العلاقة وفق الأنظمة المعمول بها.
5/ تقويم البرامج التدريبية.
6/  ا لتطوير الدائم والمستمر للبرامج التدريبية في ضوء الاحتياجات, وآراء الفئات المستهدفة